1Office Rootsi kontoris saame oma klientidelt aina rohkem küsimusi ametiühingute ning kollektiivlepingutega seotud teemadel. Loomulikult vastame alati hea meelega kõikidele tekkivatele küsimustele personaalselt, kuid proovime järgnevate blogipostitustega juba ennetavalt katta mõned üldised teemad. Esimesena võtame vaatluse alla üldehitussektori ametiühinguga (Byggnads) liitumisel tekkida võivad küsimused.

Byggnadsiga saavad liituda järgmiste tegevusalade töötajad:

• Üldehitus
• Tehniline installatsioon (VVS ja külmutusseadmed)
• Ventilatsioon
• Ehitusmasinate käsitlejad
• Klaasitööd

Loomulikult ei ole Byggnadsiga liitumine kellelegi kohustuslik, kuid sinna kuulumine tuleb Rootsis ehitusvaldkonnas tegutsemisel kasuks nii töötajate leidmisel, kokkulepete tegemisel peatöövõtjatega kui ka suhtlusel ametiasutustega, kellega ehitusettevõtetel tegemist on.

Ametiühing kehtestab töötajatele makstava palgamäära. Sellele vastutasuks kehtestab aga tööandjate liit oma soovitusliku palgamäära, mis on ametiühingu palgamäärast väiksem ning põhjendab selle summa näiteks tööliste erineva kogemusega jne. Kui ettevõte on liitunud ainult ametiühinguga, siis on kohustuslik maksta palka ametiühingu poolt kehtestatud määra alusel. Just sellepärast tasubki alati liituda ka tööandjate liiduga, sest sel juhul on võimalik vajadusel kasutada madalamaid palgamäärasid.

Byggnadsiga liitumiseks peavad ettevõttel olemas olema:

• Rootsi Maksuameti registreering (F-skattsedel)
• Kehtiv leping mõne tervishoiuorganisatsiooniga*
• Töölepingud töötajatega

*Tervishoiuorganisatsiooniga liitumine tagab töötajatele eelisjärjekorras meditsiinilise nõustamise. Lepingu sõlmimine tähendab aastase tasu maksmist ning seda on võimalik sõlmida ainult alates jaanuari- või juulikuust. Kui vajadus tervishoiuorganisatsiooniga liitumiseks tekib vahepealsel ajal, siis on liitujal võimalik valida – kas makstakse aastamaks tagasiulatuvalt ning saadakse koheselt liikmeks või oodatakse liitumisega järgmise perioodini.

Byggnadsiga liitumisel saab ettevõte automaatselt ka kehtiva kindlustuse. Kindlustusfirmasse kuulumine omakorda toob ettevõttele lisakohustusena kaasa palkade raporteerimise, ametiühingule raporteerimise ning loomulikult ka kindlustusmakse.

Enne ametiühingusse astumist võib tihti tekkida situatsioon, kus ametiühing soovib informatsiooni koostööpartnerite kohta. Potentsiaalsed koostööparterid aga ei soovi sõlmida lepinguid enne, kui teil on olemas tõestus ametiühinguga liitumise kohta.

Byggnadsiga ei ole võimalik päevapealt liituda. Näiteks 2016. aasta viimases kvartalis oli liituda soovijaid nii palju, et allkirjastamine toimus kollektiivselt iga paari nädala tagant. Liitumiskoosolekul jagatakse informatsiooni ametiühingu tingimustest ning ettevõtte juhi või tema poolt volitatud isiku kohalolek koosolekul on kohustuslik.

1Office Rootsi meeskonnal on suured kogemused ametiühingutega liitumisel ning hea meelega aitame Byggnadsiga liitumisel, tervishoiuorganisatsiooniga lepingute sõlmimisel, maksuregistreeringute tegemisel ning kõigi kaasnenud kohustuste (Lösen ja Fora raporteering, raamatupidamisteenused jne.) täitmisel. Samuti saame teid volituse alusel esindada Byggnadsi koosolekul.