Esimesel juulil jõustus Eestis üle 250 õigusakti, millest osad on olulised ka ettevõtjatele. Kõige rohkem puudutab ettevõtjaid tulumaksuseaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seadus (458 SE) ning toome artiklis välja tähtsamad punktid, millele tähelepanu pöörama peaks.

1. Töölepingu alusel töötavate töötajate puhul on tööandjal nüüdsest õigus hüvitada töötaja majutamise kulud ilma erisoodustusmaksu tasumata. Tingimuseks on, et töötaja elukoht on vähemalt 50 km kaugusel ning majutuskulusid on õigus maksuvabalt hüvitada Tallinnas ja Tartus kuni 200 euro ulatuses kuus ning mujal Eestis 100 euro ulatuses.
2. Samuti ei pea enam maksma erisoodustusmaksu töölepingu alusel töötava isiku transpordiks elu- ja töökoha vahel juhul, kui töötaja elab vähemalt 50 km kaugusel töökohast. Lisavõimalusena võib tööandja korraldada ka lähemal elavatele töötajatele transpordi ilma erisoodustusmaksu tasumata juhul, kui ta kasutab selleks vähemalt kaheksakohalist sõidukit.
3. Võeti vastu ka uus lahendus varjatud kasumi väljaviimise tõkestamiseks. Nimelt kui ettevõtja annab alates 2017. aasta 1. juulist emaettevõtjale või selle tütarettevõtjale laenu/suurendab olemasolevat laenusummat/tehakse muid olulisi muudatusi laenulepingus, siis peab ettevõtja selle järgmisel aastal maksu- ja tolliametile deklareerima.
4. Muutusid ka osalusoptsioonide maksustamise reeglid. Juhul, kui töötaja realiseerib osalusoptsiooni ehk omandab äriühingu osa enne, kui optsiooni andmisest on möödunud kolm aastat, ei pea tööandja realiseerimisest saadud tulult ilmtingimata erisoodustusmaksu maksma. Erisoodustusmaksu ei pea tasuma kogu äriühingu müügi korral või töötaja töövõimetuse või surma korral.

Seaduse muudatustega saab lähemalt tutvuda siin.