Kas juhtimisteenus või OÜ-tamine?

OÜ-tamiseks nimetatakse äriühingute vahel sõlmitud juhtimis-, konsultatsiooni- jms teenuste osutamise lepingute (käsunduslepingute) alusel töötajatele või juhtorgani liikmetele tasu maksmist, mille eesmärk on vältida töötasuga seotud maksude tasumist. Töösuhte varjamine näilise tehinguga Riigikohtu hiljutiste otsuste (nr 3-2-1-82-14, nr 3-3-1-25-15, nr 3-3-1-12-15) alusel loetakse OÜ-tamist töösuhte varjamiseks ja seetõttu on sellised käsunduslepinguid näilised. Tsiviilseadustiku üldosa seaduse §…